Столичные профсоюзы подвели итоги городского этапа республиканского смотра-конкурса «Лучший наставник — 2021». Звание лучшего из лучших среди наставников строительных предприятий Минска и Минской области досталось бригадиру плотников СУ-204 ОАО «МАПИД» Александру ФЕДОРКЕВИЧУ. В 26 лет он возглавил бригаду, которая его вырастила, ввела в профессию, научила работать в команде. А теперь Александр Владимирович с удовольствием передает свой опыт и знания, обучает эффективным приемам труда молодых специалистов.
Профессионалов — тех, кто квалифицированно выполняет свою работу, в строительной сфере много, но не каждый из них достоин носить гордое звание — Наставник, убеждены организаторы ежегодного республиканского смотра-конкурса «Лучший наставник отрасли». Бригадиру бригады плотников СУ-204 ОАО «МАПИД» посчастливилось оказаться в этом числе.
— В 2006 году, сразу после окончания Минского индустриально-педагогического колледжа по специальности «техник-строитель, мастер ПО», пришел на работу в МАПИД. Разузнал, что и заработная плата на предприятии хорошая, и объектов всегда хватает, поэтому долго не раздумывал, — объясняет свой выбор мой собеседник. — Пришел на строительную площадку с 3-м разрядом плотника. Чуть позже, не отрываясь от производства, повысил квалификацию до 5-го разряда.
Со словами огромной благодарности теперь уже состоявшийся профессионал Александр Федоркевич вспоминает своего наставника в профессии бригадира СУ-204 Вагифа МАМЕДОВА.
— Очень отзывчивый и добрый человек был, да и специалист высококлассный. Многому меня научил, многое мне передал, — не жалеет хороших слов в адрес коллеги Александр Владимирович.
Сам Федоркевич возглавил бригаду плотников СУ-204 ОАО «МАПИД» в 2012 году. Тогда молодому специалисту едва исполнилось 26. Должность бригадира в производственной бригаде является выборной. Чтобы не искать человека со стороны, коллеги предложили кандидатуру молодого, подающего большие надежды плотника, начальство эту кандидатуру одобрило и, надо сказать, ничуть не прогадало. Строительную профессию, по всему видно, Александр Владимирович любит всем сердцем и, что немаловажно, умеет для решения поставленных задач сплотить вокруг себя трудовой коллектив: на стройке ведь, как и в поле, один не воин.
Доверительное, внимательное отношение к молодежи — основа кадровой политики МАПИДа. Ежегодно трудовой коллектив столичного предприятия пополняет десяток молодых специалистов. В бригаду лучшего наставника региона регулярно приходят учащиеся и выпускники местных колледжей и профессиональных лицеев строителей. Сначала в качестве практикантов, по окончании обучения — в качестве коллег. Молодежь ценит Александра Владимировича за профессионализм, понимание и чувство юмора.
— В прошлом году в августе приняли в свою команду пять человек. Кажется, только пару месяцев прошло, а прогресс на лицо: люди начали понимать, чего от них хотят, как устроен строительный процесс. Вместе мы сдали седьмой дом в «Чижовке», тринадцатый в «Лошице», перебазировались на ул. Севастопольскую. Фронт работ самый обширный: от расстилки линолеума до монтажа оконных блоков и установки дверей. Молодежь у нас разная, к каждому надо свой подход найти, простимулировать в работе, чтобы им стало по-настоящему интересно. А вообще по человеку сразу видно, кто пришел попросту «отбыть» распределение, а кто нацелен на постоянную работу. Радует то, что последних в количественном отношении сейчас больше. Ребята хотят работать, у них для этого есть все возможности, а как оно дальше будет, как говориться, поживем — увидим, — поделился размышлениями Александр Федоркевич.