По итогам 2025 года правовая инспекция труда Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов добилась возврата работникам отрасли более 1,2 млн рублей. Эти средства были либо незаконно удержаны, либо не выплачены нанимателями вовремя.
Масштаб контроля: цифры и факты
Минувший год стал периодом интенсивного общественного контроля. Правовые инспекторы выявили 2935 нарушений трудового законодательства. Реакция нанимателей в подавляющем большинстве случаев была оперативной: 98 % нарушений устранено в досудебном порядке.
Анализ проверок позволил составить «рейтинг» типичных ошибок работодателей:
- игнорирование норм Трудового кодекса Республики Беларусь — локальные акты предприятий не приведены в соответствие с новой редакцией Трудового кодекса (действующей с 01.01.2024);
- информационный вакуум — работников не знакомили должным образом с документами, определяющими их права и обязанности;
- финансовая дисциплина — задержки зарплат, командировочных и отпускных выплат;
- социальный пакет — неисполнение пунктов коллективных договоров, в частности — выплаты материальной помощи на оздоровление.
От консультации до судебного вердикта
Когда диалог с нанимателем заходит в тупик, профсоюз переходит к фазе юридического принуждения. В 2025 году правовая служба отраслевого профсоюза неоднократно доказывала свою эффективность в судах и на стадии досудебного регулирования.
Кейс № 1. Защита молодого специалиста (Брестская область)
Наниматель пытался навязать выпускнику трехлетний контракт, хотя по закону срок обязательной отработки составлял два года. Вмешательство правового инспектора предотвратило судебную тяжбу: срок договора был приведен в соответствие
с законодательством еще на стадии переговоров.
Кейс № 2. Травма и справедливость (Гродненская область)
После несчастного случая на производстве работник утратил 5 % трудоспособности. Наниматель отказался выплачивать компенсацию, предусмотренную коллективным договором. Профсоюзный юрист представил интересы пострадавшего в суде. Итог — взыскано более 8600 руб., включая возмещение морального вреда.
Кейс № 3. Окончательный расчет (Минск)
Столичное предприятие «забыло» полностью рассчитать сотрудника при увольнении. После выдачи обязательного предписания и последующего судебного разбирательства работнику выплатили не только долг на оздоровление — 1882 руб., но и средний заработок за задержку расчета — 628 руб.
Как отметил Председатель Профсоюза Дмитрий ПРОСВИРЯКОВ, настоящая сила профсоюза — в способности перейти от слов к действию.
— Наши специалисты не просто советуют, они вступают в прямой диалог с нанимателями, готовят процессуальные документы в защиту прав и законных интересов работников, ведут дела в судах. Именно благодаря этой системной работе мы ежегодно возвращаем людям рабочие места и денежные средства в виде восстановленных заработков и компенсаций, — прокомментировал глава Профсоюза.
В дальнейшем планируется наращивать экспертный потенциал правовой инспекции Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов — внедрять цифровые инструменты для оперативной помощи и активнее информировать каждого работника о его правах и возможностях.
Подготовила Анна ЖИЛКА