Строительный комплекс Беларуси ежегодно демонстрирует стабильный рост, заметно преобразуя ландшафт страны: появляются новые жилые комплексы, строятся социально значимые объекты, возводятся дороги и мосты. Следуя тенденциям инноваций и импортозамещения, предприятия промышленности строительных материалов ускоряют производственные темпы. Безусловно, ключевым фактором такого успеха является развитие кадрового потенциала отрасли. Именно профессионализм, знания и опыт специалистов обеспечивают качественную и эффективную работу стройиндустрии в целом.
Jднако вопросы кадрового обеспечения всегда требуют особого внимания, об этом не раз подчеркивали в Министерстве архитектуры и строительства Республики Беларусь. Неоднократно с высоких трибун отмечалось, что кадры нужно не только искать, но и растить со школьной скамьи. К слову, вопрос привлечения молодых специалистов в строительный сектор давно вышел на уровень качественного межведомственного взаимодействия. Предприятия — заказчики кадров, учреждения профессионально-технического, среднего специального и высшего образования объединяют усилия для формирования более прочного и устойчивого кадрового резерва. Отличным инструментом совершенствования проводимой работы в данном направлении стал цикл обучающих семинаров «Развитие кадрового потенциала строительной отрасли», инициированный Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь, Республиканским институтом профессионального образования. К актуальному диалогу присоединился Республиканский Союз Строителей, который, к слову, неоднократно предоставлял дискуссионную площадку для обсуждения вопросов популяризации строительных профессий.
Стартовал образовательный марафон 29 января на базе Филиала «Индустриально-педагогический колледж» УО «Республиканский институт профессионального образования» («РСГ» № 4, 30.11.2025). 31 января состоялся семинар в стенах Молодечненского государственного колледжа. 7 февраля прошло масштабное расширенное собрание участников на базе Гродненского государственного колледжа строительных технологий. В мероприятии приняли участие заместитель Министра архитектуры и строительства Республики Беларусь Александр БАЛАШЕНКО, первый заместитель Председателя Республиканского Союза Строителей Александр КРУЧАНОВ, консультант управления развития персонала и идеологической работы Министерства архитектуры и строительства Сергей КАПРАНОВ, ректор УО «Республиканский институт профессионального образования» Валерий ГОЛУБОВСКИЙ, руководители учреждений среднего специального образования Гродненского региона.
В повестке мероприятий значится рассмотрение ключевых аспектов подготовки профессионалов для стройотрасли — от оценки существующего уровня знаний и навыков до выявления актуальных проблем и перспективных подходов к обучению. Не без внимания организация производственной практики для учащихся средних специальных и профессионально-технических
учреждений образования, процесс обучения молодых белорусов на условиях договоров о целевой подготовке. Отдельный блок вопросов посвящен функционалу автоматизированной информационной системы «Заказ на подготовку кадров».
Александр Балашенко, обращаясь к участникам семинара в Гродно, подчеркнул практическую значимость таких встреч.
— По итогам мероприятий, которые пройдут в разных регионах страны, мы хотим проанализировать и структурировать опыт взаимодействия между заказчиками кадров и теми, кто их готовит. Цель — выявить наиболее актуальные и показательные приемы. Лучшие наработки будут распространены по всей республике. Пока, по нашему мнению, эта работа недостаточно продуктивна. Следующими точками для проведения семинара станут Гомель и Брест, — прокомментировалзаместительМинистра.
Сергей Капранов подчеркнул, что проведение таких мероприятий не является спонтанным решением, а вписывается в долгосрочную кадровую стратегию. Основная цель — обмен актуальной информацией, направленной на оптимизацию производственного обучения. Практики должны включать не только подготовку учащихся, но и мастеров, чтобы последние могли наглядно демонстрировать применение новейших строительных технологий и передавать эти знания будущим специалистам. Сергей Капранов отметил, что часто возникает ситуация, когда заинтересованные стороны (заказчики кадров и колледжи) преследуют свои интересы, что приводит к разобщенности. Заказчики кадров стремятся получить полностью подготовленных специалистов, однако не всегда готовы активно участвовать в образовательном процессе, инвестировать в материально-техническую базу, на что нарекают учреждения образования. Кроме того, подчеркнул он, начинать совместную работу необходимо уже на уровне средней школы, чтобы школьники осознавали связь между учебой и реальными условиями будущего рабочего места.
По мнению Александра Кручанова, только объединив усилия и работая на результат, удастся держать удар перед вызовами времени, которые сегодня стоят перед строительной отраслью — укрепление профессионального сообщества и подготовка квалифицированных кадров. Александр Владимирович резюмировал: решение проблемы нехватки квалифицированных кадров в строительной отрасли требует многогранного подхода. Инвестируя в образование, развивая профессиональную подготовку, внедряя технологии и стимулируя сотрудничество, строительный сектор может подготовить новое поколение квалифицированной рабочей силы, готовое решать задачи будущего.
Подготовила Татьяна САВИЧ,
фото предоставлены Республиканским Союзом Строителей
В рамках обучающего семинара, который прошел в Гродно 7 февраля, первый заместитель Председателя Республиканского Союза Строителей Александр КРУЧАНОВ за значительный вклад в подготовке кадров для строительной отрасли, активную плодотворную работу с организациями — заказчиками кадров наградил Почетными грамотами Республиканского Союза Строителей работников УО «Гродненский государственный колледж строительных технологий»: директора Елену ЖЕЛЕЗНЯКОВИЧ, заместителя директора по учебно-производственной работе Игоря СУДАКА, мастеров производственного обучения Людмилу ЖИГАЛО и Павла РАБЦЕВИЧА.