При трудоустройстве наниматель требует предоставить характеристику с предыдущего места работы. Правомерно ли это? Как быть, если работодатель не отпускает на очередную сессию, мотивируя свое решение производственной необходимостью? В тонкостях взаимодействия между нанимателем и работником разбираемся с главным правовым инспектором Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Александром ПУШКОВЫМ.