На ОАО «КЕРАМИН» решили: адаптировать новые кадры нужно без сухой канцелярии. На предприятии прошел третий молодежный форум «За будущее в единстве!», где новоиспеченных специалистов знакомили с заводом, руководством и друг с другом.
Для любого вчерашнего студента первая рабочая неделя — серьезное испытание. Одно дело — теория в конспектах, и совсем другое — реальное производство с его жестким ритмом, масштабами и колоссальной ответственностью. На ОАО «КЕРАМИН» решили: адаптировать новые кадры нужно без сухой канцелярии. На предприятии прошел третий молодежный форум «За будущее в единстве!», где новоиспеченных специалистов знакомили с заводом, руководством и друг с другом.
Сегодня на предприятии 380 сотрудников в возрасте до 31 года, из них 90 — молодые специалисты.
— Форум призван объединить ребят, которые пришли к нам на производство и трудятся здесь первые два года, — поясняет начальник управления идеологической работы и социального развития ОАО «КЕРАМИН» Виктория ПРОКОФЬЕВА.
Программа четырехдневного интенсива получилась плотной: от психологических тренингов и тимбилдинга до патриотических акций и прямого разговора «без галстуков» с топ-менеджерами. Отдельный акцент сделали на преемственности. Во время торжественного открытия наградили опытных наставников, которые ежедневно помогают новичкам быстрее освоиться у станков и в кабинетах.
Разговор с руководством сразу задал рабочий тон. Исполняющий обязанности генерального директора ОАО «КЕРАМИН» Александр ПАШКО призвал молодежь не бояться брать инициативу в свои руки.
— Проведение молодежного форума стало для нас традицией. Ежегодно более 50 молодых людей приходят на «Керамин» в нашу большую семью, — рассказал он. — Первое рабочее место — это очень значимая веха. От того, как вы начнете, зависит будущая трудовая жизнь. Всё в ваших руках: ваше старание, усердие, повышение профессиональных навыков. А опытные коллеги всегда подставят плечо.
Поддержать молодых пришли и представители Министерства архитектуры и строительства. Начальник главного управления кадровой политики и идеологической работы ведомства Виктория ОМЕЛЮСИК подчеркнула, что легкого старта никто не обещает, но помощь для новичков будет всегда:
— Мне хочется в первую очередь вас поддержать. Как бы ни было сложно, помните: те, кто находится рядом, всегда помогут. Этот форум — еще одно подтверждение тому, что вас ценят как специалистов, начинающих свой путь.
Позже в беседе с журналистами Виктория Анатольевна добавила, почему отрасли критически важно вкладываться в адаптацию молодежи на местах:
— С точки зрения развития кадрового потенциала такие форумы — отличный задел на перспективу. В этой системе подготовки у ребят есть возможность не только реализовать себя в профессии, но и проявить твердую гражданскую позицию. Сегодня они — молодые кадры, а завтра — люди, которые будут двигать отрасль и государство вперед.
В официальной части прозвучали теплые слова и от местных властей. Начальник управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи администрации Октябрьского района Минска Елена БЫЧЕНОК обратила внимание на особую атмосферу мероприятия:
— Приятно видеть таких улыбающихся, бодрых ребят после трудового дня! Все, что происходит в жизни впервые, запоминается сильнее всего: первый раз в первый класс, первый курс университета… Сегодня вы поднялись на новую ступеньку: впервые в жизни вы — молодые специалисты.
Ключевым блоком форума стала диалоговая площадка. На ней обсуждали развитие молодежной политики предприятия и стратегические планы завода. Молодые сотрудники смогли не просто послушать руководство, но и открыто озвучить свои идеи, а также задать волнующие вопросы.
Завершился форум символическим жестом: участники вместе создали памятный арт-объект, на котором каждый оставил личное пожелание коллегам и предприятию.
Вера ЮНКЕВИЧ,фото Павла МАТУСЕВИЧА