Привлечь молодежь к активной общественной деятельности, закрепить молодых специалистов на рабочих местах и сформировать кадровый резерв — главные цели созданного Молодежного совета холдинга «БЦК». Первое заседание Совета состоялось 4 марта. На заседании утвердили структуру, состав и руководство Совета, пути реализации поставленных целей и задач.
Со словами напутствия к участникам Молодежного совета обратился генеральный директор Управляющей компании холдинга «Белорусская цементная компания» Александр ДОВГАЛО. Он поблагодарил молодых работников за инициативность и готовность активно участвовать в жизни холдинга.
— Молодежный совет создан для главного: аккумулировать лучших молодых профессионалов. Мы нацелены на создание условий для самореализации каждого молодого работника, поддержку в реализации социально значимых инициатив, совершенствование производственных процессов, — сказал Александр Довгало. — Для нас вы — голос и энергия. Я уверен, что впереди вас ждут масштабные проекты, планы, совместная активная работа. Поэтому мне хочется пожелать всем вам, чтобы профессиональная деятельность приносила удовлетворение и признание, а поставленные цели уверенно достигались благодаря знаниям и упорству.
Также на заседании Совета выступил заместитель генерального директора по правовым вопросам и корпоративному управлению «Управляющая компания холдинга «БЦК» Андрей БОБЧЕНОК. Он подчеркнул, что в стране большое внимание уделяется молодежной политике, а у молодых специалистов сегодня есть широкие возможности для самореализации.
— Молодежный совет должен стать живой и инициативной площадкой без формализма. Местом, где будут рождаться идеи и реализовываться конкретные проекты, — добавил Андрей Бобченок. — Основная задача Совета — формирование активной, всесторонне развитой личности, понимающей государственные интересы и готовой реализовывать свой потенциал в профессии и общественной жизни.
Заседание продолжилось выступлением педагога-психолога Минского государственного финансово-экономического колледжа Оксаны ИГНАТЕНИ. В рамках интерактивных тренингов участники проработали навыки лидерства, методы командного взаимодействия и способы укрепления коллективного единства.
После того как кандидаты на должность председателя Молодежного совета представили предвыборные программы, состоялось открытое голосование. Председателем Совета избрали начальника участка отгрузки и железнодорожных перево-
зок филиала № 3 «Минский комбинат силикатных изделий» ОАО «Белорусский цементный завод» Дениса БАКУНА.
Также на заседании под руководством избранного председателя избрали заместителя председателя и секретаря Совета, сформировали комиссии по основным направлениям деятельности. Всего в состав Совета вошли 29 человек.
— Молодежный совет дает руководству живую обратную связь от сотрудников и помогает вовремя увидеть проблемы и идеи нового поколения. Он может снизить текучесть, вовлекая молодых специалистов в реальные проекты, а не только в «формальные» активности, — заявил Денис Бакун. — Через Совет проще вводить изменения: пилотировать инициативы, тестировать новые форматы работы и коммуникаций. Это площадка для «взращивания» будущих руководителей холдинга, где люди учатся брать ответственность и защищать свои предложения. В итоге компания получает гибкую, мотивированную и лояльную команду, которая быстрее адаптируется к изменениям трендов.
Своим мнением о перспективах Молодежного совета поделилась специалист по идеологической работе и работе с молодежью отдела идеологии управления идеологии и корпоративного управления государственного предприятия «Управляющая компания холдинга «БЦК» секретарь Молодежного совета Арина ЦЫПЕНКОВА.
— Молодежный совет — это реальный инструмент для каждого из нас в рамках реализации государственной молодежной политики. Надеемся, что наш Совет станет источником свежих идей, где молодые сотрудники смогут реализовать проекты и мероприятия разной направленности.
В конце заседания Александр Довгало вручил удостоверения председателю и членам Молодежного совета.
Максим СТОЯН,фото предприятия «Управляющая компания холдинга «БЦК»