Первый день весны дал старт ярмаркам целевой подготовки. Учащиеся и их родители уже спешат знакомиться со своими будущими работодателями. Организации — заказчики кадров готовы рассказать о преимуществах работы на их предприятиях и установить ценные контакты с будущими молодыми специалистами.
1 марта в Белорусском государственном технологическом университете (БГТУ) прошел день открытых дверей — ярмарка целевой подготовки.
Это событие стало важным для учащихся школ и их родителей, предоставив им возможность глубже ознакомиться с преференциями, которые предлагают будущим молодым специалистам предприятия — заказчики кадров. Среди участников ярмарки ведущие строительные компании республики: РУПП «Гранит», ОАО «Кричевцементношифер», ОАО «Белорусский цементный завод», ОАО «Красносельскстройматериалы», ОАО «Керамин». Активное участие в ярмарке принял «СтройМедиаПроект».
Преимущества целевой подготовки налицо. В этом участники ярмарки смогли убедиться лично. На выставке организаций — заказчиков кадров представители компаний рассказали о своих предприятиях и требованиях к будущим специалистам. Представители организаций — заказчиков кадров подробно разъясняли, с какими учреждениями высшего, среднего специального, профессионально-технического образования у них заключены договоры о целевой подготовке и почему так важно уже со школьной скамьи определиться с выбором первого рабочего места.
Что привлекает в настоящее время будущих абитуриентов? Представителям организаций задавали вопросы о вакансиях предприятий, заработной плате, обеспеченности жильем, карьерном росте и дальнейшем обучении.
Что могут предложить предприятия?
РУПП «Гранит» обеспечивает учащихся дополнительной ежемесячной стипендией (в зависимости от результатов сессии) и стипендией за особые успехи и достижения; местом прохождения оплачиваемой производственной практики, материалами для учебных проектов (!) и гарантированное трудоустройство, а молодым специалистам предоставляет благоустроенное арендное жилье, выплату «подъемных» после трудоустройства и дополнительную медицинскую страховку.
Среди преимуществ от ОАО «Керамин» — бесплатное обучение и стипендия ОАО «Керамин», гарантированное трудоустройство и место в общежитии.
Предприятия холдинга «БЦК» предоставляют общежитие, закрепление наставника, выплату денежной помощи. Выбор будущей профессии для молодого человека — дело непростое, и сегодня сделать оптимальный выбор направления и профиля обучения, а также учреждения образования становится все сложнее, убеждены представители холдинга.
Ярмарка целевой подготовки показала, что заинтересованность школьников и родителей в выборе будущего работодателя огромная, а знакомство с гигантами строительной отрасли впечатляет и вдохновляет. Через такое непосредственное взаимодействие все участники смогли узнать о потребностях организаций — заказчиков кадров в молодых специалистах, а также ознакомиться с широким спектром специальностей, предлагаемых для обучения в БГТУ.
По мнению всех участников, такое сотрудничество станет важным шагом в подготовке квалифицированных специалистов для белорусской экономики.
Татьяна ХОМЯЧОК, фото автора