Филиал «Строительное управление № 211» ОАО «Стройтрест № 35» под руководством Андрея ЛАЗАРЕНКО выполняет отделочные работы практически на всех строительных объектах, возводимых головным предприятием. И делает это на высшем уровне, укладываясь в установленные сроки, четко выполняя производственные показатели и демонстрируя при этом достойное качество произведенных работ.
Убедиться в этом могут как профессионалы, так и обычные граждане, жители нашей столицы. Вот лишь несколько примеров отличной работы филиала, возглавляемого Андреем Лазаренко: реконструированная 11-я городская клиническая больница с возведенным новым корпусом, 1-я очередь строительства; модернизация с элементами реконструкции здания УЗ «2-я центральная районная поликлиника Фрунзенского района г. Минска» по ул. Якубовского, 33; комплексный проект застройки жилой территории в границах улиц Притыцкого, Скрипникова, Одинцова, Лобанка (микрорайон № 3); детский сад № 33 на 190 мест… И это далеко не весь список объектов, к которым приложили руку профессионалы, работающие под руководством Андрея Эдуардовича.
По сложившейся традиции накануне Дня строителя Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь отмечает лучших представителей профессии. В нынешнем году нагрудным знаком Министерства «Ганаровы будаўнік» награжден Андрей Эдуардович Лазаренко.
В представлении к награде есть такие слова: «За время работы А.Э. Лазаренко проявил себя как высококвалифицированный, опытный специалист, грамотный и справедливый руководитель. Характеризуется вдумчивым, внимательным отношением к работе. Умеет последовательно, в тактичной форме добиваться исполнения коллегами поставленной задачи. В затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений». Формулировка официальная, лаконичная, но за каждым словом «между строк» прочитывается большой опыт представленного к награде специалиста — производственный и человеческий.
Да, представление к награде не предполагает особой лирики, в нем все строго и по существу. Однако именно в этом официальном документе угадываются и житейская мудрость, и даже, пожалуй, личное обаяние человека, представленного к награде. Ведь умение руководить людьми — это своего рода искусство, талант, и на пустом месте он не возникает. Нужно многое знать и уметь, слушать и слышать, быть хозяином своего слова, обладать сильным характером и еще тем особым качеством, которое называется эмпатией — способностью понимать людей. Убедиться в этом оказалось просто: достаточно было задать Андрею Лазаренко всего несколько вопросов.
— Андрей Эдуардович, часто ли сотрудники обращаются к вам по личным вопросам?
— Конечно. Директор всегда принимает решение — это его основная обязанность, будь то производственный вопрос или личная просьба работника. Поэтому не может быть такой ситуации, чтобы директор отмахнулся. Даже если не сразу получается решить проблему, значит, чуть позже к ней обязательно вернусь. И выход всегда найдется.
— Андрей Эдуардович, можете ли вы поименно назвать людей, которые не просто хорошо работают, но на которых можно положиться в самых трудных случаях?
— Нет, не могу. Вернее —не считаю правильным это делать. Строительство — это единое целое, единый живой организм. Нет такого понятия, чтобы выделить кого-то одного: мы все вместе достигаем поставленных задач. Положиться можно на каждого — начиная от рабочего и заканчивая главным инженером.
— Какие качества, по вашему мнению, необходимы для строителя, а какие абсолютно неприемлемы для человека, выбравшего эту профессию?
— Необходимы организаторские способности, если мы говорим о руководителе, и умение быстро принимать решение.
— Андрей Эдуардович, вам приходилось лично слышать слова благодарности от рядовых граждан?
— Самая лучшая благодарность — это живые эмоции горожан: улыбки детей, пришедших в уютный и красивый детский сад, удовольствие посетителей поликлиники от удобства и чистоты в новом медицинском учреждении. Каждый строительный объект создается на благо людям, для их комфорта и благополучия. В этом — высокий и благородный смысл профессии строителя.
Андрей Лазаренко работает с людьми и для людей. Именно эти слова вполне могли бы стать профессиональным кредо директора. Но в первую очередь работа над собой сделала Андрея Эдуардовича замечательным руководителем. Он постоянно повышает свой профессиональный и образовательный уровень. Отсюда — обширные и уверенные знания не только в сфере строительства, но и в «смежных» областях: экономике, сфере управления, законодательстве, в деле охраны труда и техники безопасности на производстве.
В коллективе Андрей Лазаренко пользуется прочным и заслуженным авторитетом. Вызывают искреннее уважение и у руководства, и у подчиненных коммуникабельность, инициативность, стремление идти вперед, позитивный склад характера Андрея Эдуардовича. Один из его заместителей так сказал о директоре: «Он — человечный».
Деловые и человеческие качества директора не просто взаимосвязаны между собой, но и вытекают одно из другого. Не привыкший стоять на месте Лазаренко интересуется новыми технологиями, применяемыми в строительстве, инициирует и поддерживает введение современных методов труда. При этом всегда знает, чем «дышит» коллектив, заботится о внутреннем микроклимате в нем.
Его на все хватает: такой характер. Лидер по своей природе, он полностью реализовал свой талант в профессии. И это не осталось без внимания: за многолетний добросовестный труд в 2017 году Андрей Лазаренко награжден нагрудным знаком «За заслугі ў будаўніцтве». Награда, полученная в текущем году, отметила новый этап в профессиональной биографии директора. И стала новым, вдохновляющим стимулом в его дальнейшей работе.
А работы у Филиала «Строительное управление № 211» ОАО «Стройтрест № 35» — непочатый край: растет и хорошеет столица, увеличивается число ее жителей. Это значит — новым строительным объектам быть. И без умелых, продуманных, ответственных действий директора Лазаренко и его команды не обойтись.
Юлия ЛЕШКО