Дорогу молодым

Автор: Елена КУНАХОВЕЦ
Рубрика:

Беззаботная студенческая жизнь для нескольких тысяч выпускников высших и средних специальных учебных заведений Беларуси осталась позади. Вместе с заветной «корочкой» тот, кто учился за счет средств бюджета, получил направление на работу. В начале августа молодые специалисты массово пополнили трудовые коллективы организаций и предприятий республики. Как работодатели приняли молодую смену, что ощущают и о чем думают начинающие специалисты, в материале «РСГ».

В нынешнем году организации, входящие в систему Минстройархитектуры, к началу сентября приняли в свои коллективы 1308 молодых специалистов, из которых 208 выпускников вузов, 299 ребят окончили средние специальные учебные заведения, 801 — получили профессионально-техническое образование. К слову, система профильного ведомства охватывает около 30 % организаций строительного комплекса республики. Большинство молодых специалистов начинают карьеру в организациях иной подчиненности.

По информации группы мониторинга кадрового обеспечения строительной отрасли РУП «Белстройцентр», общий заказ на подготовку рабочих, служащих и специалистов среди организаций Минстройархитектуры в 2019 году составил 2431 человек. Из них с высшим образованием — 235 чел., средне-специальным — 252, профессионально-техническим — 1944. При этом фактическая необходимость предприятий составляет 117,87 % от заказанных специалистов с высшим образованием. Для выпускников со средне-специальным образованием она установилась на уровне 123,81 % от ранее заявленной. Потребность же в выпускниках профессионально-технических учебных заведений составляет 66,67 %.

Закон спроса и предложения

Перепроизводство кадров так же нежелательно, как и их недопроизводство, убеждены эксперты. Самое важное в этом вопросе — избежать диспропорции спроса и предложения. Для этого должна быть выстроена эффективная система прогнозирования потребности в кадрах, ориентированная в первую очередь на нужды экономики и ее перспективы. К примеру, в нынешнем году в Беларуси сократился набор на экономические и юридические специальности. В то же время увеличен прием на технические, технологические, медицинские и IT-специальности. В будущем прогнозируется, что больше молодых людей будут готовить по направлениям «архитектура и строительство», «сельское и лесное хозяйство», «садово-парковое строительство», «общественное питание», «служба безопасности». Меньше абитуриентов примут на «искусство и дизайн», «коммуникацию», «право», «управление», «технику и технологии».

По словам руководителя группы мониторинга кадрового обеспечения строительной отрасли РУП «Белстройцентр» Олеси ПЕТРОПАВЛОВСКОЙ, до 1 октября нынешнего года у строительных организаций есть время внести изменения в систему «Госзаказ». Согласно «Положению о порядке прогнозирования потребностей в трудовых ресурсах для формирования заказа на подготовку специалистов, рабочих, служащих» ежегодно при необходимости предприятия уточняют сведения и до начала октября представляют их в соответствующие инстанции. В части специалистов с высшим образованием, рабочих и специалистов со средним специальным образованием информация направляется в государственный орган по подчиненности, в части рабочих с профессионально-техническим образованием, служащих с профессионально-техническим образованием — в облисполкомы, Минский горисполком, на территории которых они находятся. При этом одновременно с уточнением дополнительной потребности в трудовых ресурсах организациям — заказчикам кадров совместно с учреждениями образования необходимо внести изменения и дополнения в заключенные договоры о взаимодействии или поданные заявки на подготовку специалистов, рабочих, служащих.

Добавить комментарий